به گزارش روشنای راه، پرهام رضایی در پنجمین نشست فوقالعاده مرکز ملی توسعه مهارت ایران که همزمان با آغاز هفته ملی مهارت در مرکز تربیت مربی کشور در کرج برگزار شد، اظهار کرد: کمبود نیروی کار ماهر به یکی از مهمترین دغدغههای واحدهای صنعتی و تولیدی تبدیل شده و این موضوع در استان البرز، به دلیل استقرار بیش از چهار هزار و ۲۰۰ واحد تولیدی و صنعتی و جایگاه این استان بهعنوان یکی از قطبهای شرکتهای دانشبنیان کشور، بیش از سایر مناطق احساس میشود.
وی افزود: امروز صنایع به نیروهایی نیاز دارند که از نخستین روز حضور در محیط کار، توانایی ایجاد ارزش افزوده برای بنگاههای اقتصادی را داشته باشند؛ از این رو سرمایهگذاری در آموزشهای مهارتی باید به یکی از اولویتهای اصلی نظام اقتصادی و آموزشی کشور تبدیل شود.
رئیس اتاق بازرگانی البرز با اشاره به تفاهمنامه همکاری میان اتاق بازرگانی ایران و سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، این توافق را فرصتی برای تقویت نقشآفرینی بخش خصوصی در توسعه نظام مهارت دانست و گفت: در البرز تلاش شده این تفاهمنامه از سطح یک سند اداری فراتر رفته و به برنامههای عملیاتی و نتایج ملموس منجر شود.
رضایی حضور نمایندگان اتاق بازرگانی در هیأت امنای مراکز آموزش فنی و حرفهای استان را گامی مهم در انتقال مستقیم نیازهای صنایع به نظام آموزشی عنوان کرد و افزود: بخش خصوصی باید در تمامی مراحل از شناسایی نیازهای مهارتی تا تدوین سرفصلها، طراحی دورهها و اجرای آموزشها، در کنار سازمان آموزش فنی و حرفهای قرار گیرد.
وی با اشاره به نشستهای مشترک برگزارشده میان اتاق بازرگانی البرز و ادارهکل آموزش فنی و حرفهای استان اظهار کرد: محور این جلسات، تقویت پیوند میان آموزش، صنعت و بازار کار، تجهیز مراکز آموزشی، ارتقای جایگاه هیأت امنا، تربیت تکنسینهای متخصص متناسب با نیاز صنایع و توسعه همکاریهای مشترک بوده است.
رئیس اتاق بازرگانی البرز همچنین از امضای تفاهمنامه تشکیل «کنسرسیوم رشد مهارت» و اجرای طرح «همنوا» در نشست شورای توسعه مهارتی استان با حضور رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور خبر داد و آن را گامی مؤثر در همافزایی میان بخشهای مختلف برای توسعه مهارتآموزی دانست.
رضایی در ادامه با معرفی طرح «البرز فاتح مهارت» گفت: این طرح با هدف ایجاد پیوند میان نظام آموزشی، آموزشهای مهارتی و نیازهای واقعی بازار کار تدوین شده و به دلیل رویکرد نوآورانه خود، مورد توجه اتاق بازرگانی ایران نیز قرار گرفته است؛ الگویی که میتواند در آینده در سایر استانهای کشور نیز اجرا شود.
وی درباره مراحل اجرای این طرح توضیح داد: تشکیل شورای راهبری با ریاست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری البرز، تدوین دستورالعملهای اجرایی، راهاندازی سامانه پیشخوان مهارت، اطلاعرسانی به واحدهای صنعتی، شناسایی ظرفیتهای آموزشی، تأمین منابع مالی پایدار و ایجاد سازوکار تضمین اشتغال، از مهمترین پیشنیازهای اجرای این برنامه است.
رئیس اتاق بازرگانی البرز افزود: در فرآیند اجرایی طرح، نیازهای مهارتی صنایع در سامانه ثبت میشود، داوطلبان پس از فراخوان نامنویسی میکنند، ارزیابی و مصاحبه تخصصی توسط ادارهکل آموزش فنی و حرفهای انجام میشود و افراد واجد شرایط پس از طی دورههای آموزشی، برای اشتغال به واحدهای صنعتی معرفی خواهند شد.
رضایی با اشاره به دستاوردهای مورد انتظار این رویکرد اظهار کرد: استقرار نظام حکمرانی مشارکتی در آموزشهای مهارتی، تشکیل کنسرسیوم مهارت، ترویج فرهنگ مهارتآموزی، انطباق آموزشها با نیاز واقعی صنایع، تدوین استانداردهای آموزشی تخصصی، ارتقای کیفیت آموزش، مدیریت بهینه منابع انسانی و تسهیل فرآیند اشتغال، از مهمترین نتایج اجرای این برنامه خواهد بود.
وی همچنین از تدوین سند توسعه اقتصادی استان البرز بهصورت پایلوت در اتاق بازرگانی خبر داد و گفت: این سند با مشارکت دستگاههای اجرایی و اقتصادی استان در حال تهیه است و برای نخستین بار، موضوع توسعه مهارت بهعنوان یکی از محورهای اصلی آن مورد توجه قرار گرفته است.
رئیس اتاق بازرگانی البرز در پایان تأکید کرد: توسعه مهارت مسئولیتی مشترک میان دولت، بخش خصوصی، دانشگاهها، تشکلهای اقتصادی و سایر نهادهای مرتبط است و تحقق این هدف نیازمند عبور از همکاریهای مقطعی و حرکت به سمت مشارکت راهبردی است. به گفته وی، سرمایهگذاری در سرمایه انسانی، علاوه بر پاسخگویی به نیازهای امروز صنعت، ضامن ارتقای رقابتپذیری و توسعه پایدار اقتصاد کشور در سالهای آینده خواهد بود.
