به گزارش روشنای راه، جمشید دیوسالار اظهار کرد: الگوی پیشنهادی تدوینشده این امکان را فراهم میکند که تمامی شاغلان فصلی و غیررسمی کشور بدون ایجاد تعهد مالی جدید برای دولت تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گیرند.
وی با اشاره به چالشهای مالی پیش روی سازمان تأمین اجتماعی افزود: در شرایطی که این سازمان به دنبال راهکارهای نوآورانه برای عبور از ناترازیهای مالی است، اجرای این طرح میتواند گامی مؤثر در توسعه حمایتهای اجتماعی و رفع بخشی از مشکلات موجود باشد.
دبیر کارگروه ملی ساماندهی مشاغل فصلی و غیررسمی و مدیرعامل اتحادیه تعاونیهای صنفی کارگران ساختمانی و فصلی کشور خاطرنشان کرد: این الگو حاصل بیش از دو دهه تجربه میدانی و فعالیت تشکیلاتی است و ظرفیت آن را دارد که جامعه حدود ۱۵ میلیون نفری شاغلان فصلی و غیررسمی را به شکلی پایدار و بدون نیاز به حمایت مالی قابل توجه دولت تحت پوشش بیمه قرار دهد.
دیوسالار با تأکید بر اینکه حل مسائل اقتصادی نیازمند راهکارهای عملی و مبتنی بر واقعیتهای میدانی است، گفت: مدیریت بحران زمانی موفق خواهد بود که پیوند میان حوزههای صنفی، اجتماعی و اقتصادی بهدرستی درک شده و ظرفیتهای موجود در این بخشها به یکدیگر متصل شوند.
وی طرح بیمه شاغلان فصلی و غیررسمی را مکمل «طرح ملی ساماندهی مشاغل فصلی و غیررسمی» دانست و افزود: بر اساس این الگو، صندوق مالی ویژه و تخصصی برای این گروه از شاغلان تشکیل خواهد شد.
به گفته وی، این صندوق با هدف تجمیع منابع مالی، جلوگیری از هدررفت سرمایهها و ایجاد پشتوانهای پایدار برای تأمین امنیت اجتماعی شاغلان فصلی و غیررسمی طراحی شده است و بدون ایجاد بدهی یا تعهد مالی جدید برای دولت فعالیت خواهد کرد.
دبیر کارگروه ملی ساماندهی مشاغل فصلی و غیررسمی همچنین اظهار داشت: اجرای این طرح علاوه بر کمک به کاهش ناترازی صندوق تأمین اجتماعی، میتواند زمینهساز توسعه پایدار و گسترش عدالت اجتماعی در کشور باشد.
وی در پایان اعلام کرد: جزئیات کامل طرح، الزامات اجرایی و پروتکلهای عملیاتی آن پس از انعقاد قرارداد رسمی میان کارگروه ملی ساماندهی مشاغل فصلی و غیررسمی و سازمان تأمین اجتماعی، در آینده نزدیک اطلاعرسانی خواهد شد.
