به گزارش روشنای راه، ابراهیم فرامرزی گفت: از مجموع پرونده‌های بررسی‌شده، یک‌هزار و ۳۰۰ پرونده مربوط به متقاضیان دانشگاه فرهنگیان، یک‌هزار و ۲۰۰ پرونده مربوط به استخدام ماده ۲۸ و یک‌هزار و ۵۰۰ پرونده نیز شامل تبدیل وضعیت و سایر درخواست‌ها بوده است.
وی با یادآوری اینکه سال گذشته حدود ۹ هزار پرونده در هسته گزینش البرز بررسی شد، افزود: در آن سال، سه هزار پرونده مربوط به جذب ماده ۲۸، یک‌هزار و ۸۰۰ پرونده مربوط به داوطلبان دانشگاه فرهنگیان و چهار هزار و ۲۰۰ پرونده نیز مرتبط با تبدیل وضعیت و سایر موارد بوده است.
فرامرزی با تأکید بر نقش بنیادی آموزش و پرورش در شکل‌دهی به شخصیت نسل آینده گفت: تحقق این مأموریت، نیازمند حضور نیروهایی متعهد، متخصص و کارآمد است؛ افرادی که علاوه بر توان علمی و مهارت حرفه‌ای، از نظر اخلاقی و اجتماعی نیز دارای صلاحیت باشند. به همین دلیل، فرآیند گزینش در آموزش و پرورش همواره جایگاهی حساس و تعیین‌کننده دارد.
مدیر هسته گزینش افزود: وظیفه اصلی گزینش، احراز صلاحیت‌های عمومی اخلاقی، اعتقادی و سیاسی متقاضیان استخدام است. وی با تأکید بر رعایت کامل قوانین و مقررات گفت: در هسته گزینش، نه سخت‌گیری بی‌مورد داریم و نه سهل‌گیری؛ ملاک، قانون است و تلاش ما انتخاب شایسته‌ترین افراد برای شغل ارزشمند معلمی است.
