به گزارش روشنای راه، ابراهیم زاده با بیان اینکه توسعه فرهنگ دانشگاهی پیش از هر چیز نیازمند «اهل فرهنگ بودنِ» مسئولان است، گفت: مدیران، معاونان و مدیران گروه‌های آموزشی باید با رفتار، منش و نگاه متعهدانه خود، فرهنگ را در محیط دانشگاه جاری و نهادینه کنند.
ابراهیم‌زاده در ادامه با اشاره به فرآیند جذب و ارزیابی اعضای هیئت علمی افزود: گاهی به بهانه علمی بودن یا ملاحظات شخصی، نیروهای مؤمن، انقلابی و متعهد کنار گذاشته می‌شوند، در حالی که دانشگاه اسلامی باید مظهر عدالت، تعادل و نظارت باشد.
وی تصریح کرد: هیچ فرد یا گروهی نباید فراتر از چارچوب نظارت عمل کند. نهادهای مسئول همچون هیأت جذب، حراست و گزینش باید با دقت، انصاف و شفافیت بر فرآیندها نظارت کنند تا فضای علمی و فرهنگی سالم در دانشگاه حفظ شود.
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های استان البرز همچنین با تأکید بر دقت در مصاحبه‌های علمی و فرهنگی اظهار داشت: هر فردی صلاحیت مصاحبه‌گری ندارد؛ چراکه مصاحبه علمی فقط سنجش دانش نیست، بلکه ارزیابی تعهد، اخلاق و شخصیت داوطلب را نیز در بر می‌گیرد. هر مصلحی باید ابتدا صالح باشد تا بتواند در جایگاه اصلاح‌گری بنشیند.
وی با انتقاد از برخی ترکیب‌های غیرمتوازن در گروه‌های مصاحبه‌کننده، بر لزوم حضور استادان متعهد، انقلابی و متخصص تأکید کرد و گفت: ارزیابی داوطلبان باید بر پایه مجموعه‌ای از معیارها ازجمله سوابق تدریس، فعالیت‌های فرهنگی، پژوهشی و میزان تعهد کاری انجام شود، نه صرفاً شاخص‌های علمی.
ابراهیم‌زاده با اشاره به مسئولیت خطیر دانشگاه آزاد اسلامی در قبال هویت فرهنگی جامعه تصریح کرد: این دانشگاه به واسطه نام اسلامی خود وظیفه دارد ارزش‌های دینی و انقلابی را محور فعالیت‌های علمی و فرهنگی قرار دهد و اجازه ندهد فرهنگ تربیتی در حاشیه قرار گیرد.
وی در پایان با تأکید بر رعایت عدالت، نظارت، انصاف و صداقت در تصمیم‌ها و انتصاب‌ها گفت: هیچ فردی نباید به ناحق از مسیر رشد علمی و فرهنگی بازبماند. دانشگاه باید مأمن نیروهای مؤمن، خلاق و متعهد باشد.
