به گزارش روشنای راه، در این نشست سابقه صندوق بازنشستگی هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) در پشتیبانی و توسعه صنعت هوایی مورد توجه قرار گرفت. همچنین بر اهمیت صیانت از اموال بازنشستگان و انتقال تجربه نسل‌های گذشته به مدیران جوان تأکید شد.
حسنلو با اشاره به حضور یک مدیر جوان و تحصیل‌کرده در رأس هواپیمایی چابهار، این انتخاب را نویدبخش تحول دانست و گفت این انتصاب در راستای سیاست‌های دولت مبنی بر شایسته‌سالاری و افزایش بهره‌وری انجام شده است. وی افزود: بهره‌گیری از ظرفیت فنی و تجربی نیروهای وابسته به صندوق بازنشستگی هواپیمایی می‌تواند روند توسعه و ارتقای خدمات پروازی چابهار را با سرعت بیشتری پیش ببرد.
وی مهارت خلبانی و توان مدیریتی کاپیتان ابراهیمی‌نیک را از نقاط قوت این انتخاب عنوان کرد و آن را گامی مؤثر در تقویت جایگاه صنعت هوایی کشور دانست.
در این دیدار همچنین علی بخشی‌زاده، از پیشکسوتان صنعت هوانوردی و مشاور مدیرعامل فرودگاه پیام، بر اهمیت انتقال دانش و تجربه نسل‌های پیشین به مدیران جوان برای توسعه پایدار صنعت حمل‌ونقل هوایی کشور تأکید کرد.
هواپیمایی چابهار به عنوان یکی از زیرمجموعه‌های صندوق بازنشستگی هما، طی سال‌های اخیر فعالیت خود را گسترش داده و اکنون با تمرکز بر ارتقای بهره‌وری و کیفیت خدمات پروازی تلاش دارد جایگاه خود را در میان ایرلاین‌های داخلی تثبیت کرده و سهم بیشتری در صنعت هوایی کشور ایفا کند.
