به گزارش روشنای راه، پرستاران به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام بهداشت و درمان، نقش حیاتی در ارائه خدمات پزشکی و مراقبتی دارند.
اما با وجود این اهمیت، وضعیت حقوق و مزایای این قشر زحمتکش به طور قابل توجهی نگران‌کننده است.یکی از بزرگترین چالش‌هایی که پرستاران با آن مواجه هستند، کمبود حقوق و مزایا نسبت به زحماتی است که متحمل می‌شوند.
با وجود افزایش هزینه‌های زندگی و تورم، بسیاری از پرستاران هنوز هم با حقوق‌های پایین و ناکافی دست و پنجه نرم می‌کنند. این مسئله نه تنها تأثیر منفی بر کیفیت زندگی آن‌ها دارد، بلکه می‌تواند بر کیفیت خدماتی که به بیماران ارائه می‌دهند نیز تأثیر بگذارد.علاوه بر کمبود حقوق، پرستاران با مسائلی مانند ساعات کاری طولانی، فشار روانی ناشی از شرایط بحرانی و کمبود نیروی انسانی نیز روبه‌رو هستند.
این وضعیت باعث خستگی و فرسودگی شغلی در میان پرستاران می‌شود و ممکن است به کاهش انگیزه و کارایی آن‌ها منجر گردد.نیاز به بهبود وضعیت پرستاران و افزایش حقوق و مزایای آن‌ها، امری ضروری است. این تغییرات نه تنها می‌تواند به بهبود کیفیت خدمات درمانی کمک کند، بلکه می‌تواند به جذب و نگهداشت پرستاران حرفه‌ای و با تجربه نیز کمک نماید.
همچنین، ایجاد شرایط کاری مناسب و حمایت‌های اجتماعی از این قشر، می‌تواند به افزایش رضایت شغلی و کاهش فرسودگی آن‌ها کمک کند.توجه به وضعیت پرستاران و تلاش برای بهبود شرایط کاری و حقوقی آن‌ها، نه تنها یک الزام انسانی است، بلکه به ارتقاء کل نظام سلامت کشور نیز منجر خواهد شد.
این قشر زحمتکش شایسته احترام و حمایت بیشتری هستند تا بتوانند به بهترین شکل ممکن به بیماران خدمت کنند.
نویسنده: محمود عزیزی
