به گزارش روشنای راه، ناصر حسینی با اعلام این خبر اظهار کرد: برنامه‌های آموزشی شش‌ماهه نخست سال جاری بر اساس نیازهای تخصصی و عملیاتی مجموعه و با هدف افزایش دانش، توانمندی و مهارت کارکنان اجرا شده است.

وی با تشریح سهم گروه‌های مختلف نیروی انسانی از آموزش‌های ارائه‌شده افزود: در این بازه زمانی، ۱۱ هزار و ۳۱۵ نفرساعت آموزش به کارکنان رسمی و پیمانی، ۲ هزار و ۵۷۶ نفرساعت به کارکنان قرارداد مستقیم و معین و ۱۰ هزار و ۲۶۴ نفرساعت نیز به کارکنان پیمانکاری اختصاص یافت.

مدیرعامل شرکت گاز استان البرز با اشاره به شیوه‌های مختلف برگزاری دوره‌ها بیان کرد: در نیمه نخست امسال، ۳۸ عنوان دوره حضوری، ۲ عنوان دوره مجازی آنلاین و ۲۶ عنوان دوره مجازی آفلاین برگزار شد تا آموزش‌ها متناسب با نیازهای شغلی و تخصصی گروه‌های مختلف کارکنان ارائه شود.

حسینی ادامه داد: در حوزه آموزش مدیران نیز ۲ هزار و ۵۷۰ نفرساعت و در زمینه ایمنی، بهداشت و محیط زیست، ۲ هزار و ۴۴۰ نفرساعت آموزش به ثبت رسیده است؛ موضوعاتی که در ارتقای توان مدیریتی و تقویت فرهنگ ایمنی در محیط کار اهمیت ویژه‌ای دارند.

آموزش؛ پشتوانه کیفیت و ایمنی خدمات

وی با تأکید بر جایگاه سرمایه انسانی در توسعه سازمانی تصریح کرد: به‌روزرسانی مستمر دانش و مهارت کارکنان، زمینه افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات و بهبود ایمنی فعالیت‌های شرکت گاز را فراهم می‌کند.

مدیرعامل شرکت گاز استان البرز خاطرنشان کرد: تداوم برنامه‌های آموزشی و توجه به نیازهای تخصصی نیروی انسانی، از رویکردهای مورد تأکید این شرکت است و این مسیر با هدف تقویت توان حرفه‌ای کارکنان و بهبود عملکرد مجموعه ادامه خواهد یافت.