به گزارش روشنای راه، جواد چپردار اظهار داشت: اگر ماموریت کارکنان به سایر دستگاه‌ها به دلیل توانمندی‌ها و پتانسیل‌های آن‌ها در پست مقصد باشد و امکان بهره‌مندی از این توانمندی‌ها در مدیریت شهری فراهم نشود، این اقدام قابل دفاع است.

چپردار همچنین افزود: برای ماموریت کارکنان شهرداری، حداقل باید مدیران سازمان یا منطقه مربوطه در جریان قرار بگیرند و نباید تصمیم‌گیری‌ها تنها توسط ستاد مرکزی صورت گیرد؛ این روش مدیریتی نه عادلانه است و نه مدبرانه.

وی در پایان تاکید کرد: نباید پیش از بررسی ضرورت ماموریت یا توانایی‌های کارکنان، به سازمان‌ها و دستگاه‌ها قول همکاری و اعزام نیرو داده شود.